ヤマキの特徴の一つが、担当がお取引先様を長く担当することです。
長い担当ですと、同じ取引先様を10年担当します。
長く担当することで、お客様の理解が深まり、様々な提案をすることができるようになります。
エピソードとして、ある社員はお客様から、「あなたが担当から外れた場合、取引をやめる！」とまで言って頂きました。
別の社員は、会社に戻ると、取引先の店長さんから支店長に電話がかかってきていました。本人は、何かやらかしたかな！？と思ったようですが、「社員教育が届いていて感動しました！」とお褒めの言葉をいただきました。
ヤマキには、お客様の繁栄を思い取り組んでいること、想いが伝わっていることを表すエピソードがたくさんあります。

静岡には、こだわりの食品を作っているメーカー様がたくさんあります。
産地や製造工程に触れる機会もありますが、本当にこだわっています。
しかし、多くのメーカー様が、商品の販路に困っています。
そこで、小売店様への販路を持っているヤマキが貢献できるチャンスです！
まずは、小さい売り場でのテスト販売をご提案し、小売店様にとってメリットのある商品であることを販売実績で証明していきます。
他の企業では売っていない商品を提案した時に、小売店様から感謝していただけることも少なくありません。
そうした積み重ねで、地場産業の発展、メーカーのブランド化に貢献することができます。
逆に、全国の美味しいものや新たな商品、新たな食べ方を得意先を介して静岡の皆様に紹介することもできます。

ヤマキでは、経営陣が何を考えて経営しているかをオープンにしてくれます。
さらに、従業員でも、今後の会社の方針を一緒に考える機会を作ってくれるので、実際に変えていくことができます。
会社を作っているのは自分という意識を持つことができます。

自主性を尊重してもらえます。
自分で考え、自分で行動したい人にとっては、やりがいのある環境だと思います。
例えば、残業を減らすために業務改善の案を出すと、実行することを認めてくれます。
会社の業務改革に携われる面白みがあります。

スーパーやドラッグストアをはじめとした販売店に足を運ぶと、商品に溢れています。
しかし、全ての商品が一般消費者の皆様から選ばれるわけではありません。当然、商品を置けるスペースも限られています。
メーカー様は、想いを込めて作った商品を一人でも多くの人に届けたい。
一方の販売店様は、お店に来られるお客様に購入いただける商品を効率的に仕入たい。
私たちの役割は、この両者のニーズに応えることです。
時には、販売店様の要望をメーカー様に伝えることもあります。

ヤマキには、マニュアルは存在しません。
もちろん、仕事のやり方やルールはしっかりと教えますし、わからないことや悩みを相談できる先輩や同僚はたくさんいます。
仕事は1人では進めることはできないので、みんなで一緒に力を合わせて仕事を進めます。
その中で、個人個人の仕事の進め方については、会社からこうしなさいという指示はないので、皆さん自身で考え、工夫することができます。
営業職は、どうやったらメーカー様の商品を多くの店舗様で扱ってもらえるか！
物流職は、毎日大量に運び込まれる商品を、いかに効率的にお店に届けることができるか！
事務職は、店舗様やメーカー様、営業のお困りごとや要望を、どうすればスムーズに解決できるか！ 1人1人が自分で考え、行動する！それがヤマキの働き方です。